Toisten mielestä yhteisöllisyyttä ei voi syntyä etänä, koska spontaanit kohtaamiset ja leppoisat kahvihetket puuttuvat. Kun pian toivottavasti elämme taas maailmassa, jossa saamme myös kohdata ja halata, mutta etä- ja hybridityö on arkipäivää, haluan kertoa teille yhteisöllisyyden menestyksen avaimet kansainvälisessä tiimissä, jossa työskentelin aiemmin.
On täysin väärä ajattelumalli luulla, että itseohjautuva tiimi tai yhdessäohjautuva tiimi ei tarvitsisi johtamista. Kyllä sitäkin tarvitaan, mutta se muuttaa muotoaan, mikäli […]
Laajamittaisen etätyön aikana on monin kyselyin todettu, että työt suurimmaksi osaksi hoituvat ja asiat sujuvat. Me olemme suorastaan tehostaneet toimintaamme monin paikoin. […]
Vappuiloa etänä Monelle vappu on ehdoton kevään kohokohta ja yhteisen ilonpidon juhla. Edelleen olemme varovaisia kokoontumisten suhteen, mutta jotain kivaa haluaisi silti […]
Koronavirus muuttaa hyvin todennäköisesti työtä pysyvästi. Moni asiakkaamme on jo todennut etätyön sujuvan hyvin ja olemme auttaneet uusien etätyölinjauksien luomisessa pandemian jälkeiseen […]
Pikkuhiljaa ihmiset palaavat kesälomalaitumiltaan arkisen aherruksen ääreen. Kevään pakkoetätyöjakson jälkeen osa meistä ei avaakaan aamulla läppäriä kotikonttorissa, vaan laittaa kellon herättämään aikaisemmin […]
Moni tiimi on tällä hetkellä täysin etänä. Useat ovat aiemmin kertoneet nauttivansa siitä, että etäpäivä mahdollistaa keskittyneen työskentelyn ja toimistolla tapaa työkavereita […]
”Sinun täytyy itse löytää sisäinen motivaatiosi.” ”Jokainen on itse oman motivaationsa herra.” ”Vain sinä itse voit motivoida itseäsi.” Yleisesti saatetaan ajatella, että […]
Joskus tulee tilanne, että tiimistä jää henkilö väliaikaisesti pois. Poissaolo voi kestää viikkoja, kuukausia tai jopa vuosia. Oli poissaolon pituus mikä tahansa, […]
Hei, etsin 15-17-vuotiasta mukavaa tyttöä kirjekaveriksi. Kuva ois kiva! Näillä sanoilla etsittiin ystäviä vielä 80-luvulla Suosikki-lehden kirjeenvaihtopalstoilla. 90-luvulla siirryttiin irccaamaan ja etsittiin […]
