Siirry pääsisältöön
Timanttia Consulting
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
Search
Timanttia Consulting
Close menu
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
Timanttia Consulting
Search Toggle menu

Avainsana: etäjohtaminen

3.11.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus, Tiimityön kehittäminen, Vuorovaikutus

Hyvä renki, huono isäntä

”Muutosprosesseissa tekniikka tulisi huomioida viimeisenä”, siteeraa Riikka Gassen työpsykologi John Seddonia ansiokkaassa ”Digitaalinen työympäristö” -kirjassaan (Alma Talent 2022). Käytännössä toimitaan kuitenkin yleisesti […]

5.10.20229.12.2022Etätyö, Hybridityö, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ, Osaamisen kehittäminen

Johtamisosaamisen kehittäminen hybridityössä

Monipaikkainen hybridityö, jossa työtä tehdään etänä ja toimistolta – tai ehkä useilta eri toimistoilta – vaatii erilaista johtamista. Usein yritämme tehdä asioita […]

17.8.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus, Toimintamallit, Yhteistyö

Mitä ovat johtamislupaukset?

Johtamisen periaatteet kuvaavat, millaista johtamista me omassa yrityksessämme tavoittelemme ja arvostamme. Näitä periaatteita nimitän itse johtamislupauksiksi. Lupaus on voimakkaampi sana kuin periaate […]

2.3.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Vuorovaikutus

One-to-one, etäjohtamisen tehotyökalu

Etäisyyden kasvaessa yhteydenpidon tarve lisääntyy. Tiivistä dialogia tarvitaan erityisen paljon silloin, kun osapuolet ovat henkisesti kaukana toisistaan. Lähijohtajan työssä suurin kompastuskivi saattaa […]

23.2.202223.2.2022Johtaminen ja esimiestyö, Pelisäännöt, Toimintamallit

Millaista yrityskulttuuria hybridimallilla rakennetaan

Johtaja, onko etätyö mielestäsi ikävää ja siksi toimistolle palaaminen tuntuu ainoalta oikealta vaihtoehdolta? Kaikki eivät viihdy etätyössä – eikä tarvitsekaan. Mutta varo […]

15.12.202115.12.2021Etätyö, Hajautettu tiimi, Johtaminen ja esimiestyö

Etäjohtaminen ei koske vain etätyötä

”Ei meillä ole etäjohtamista, koska meillä ei voi tehdä etätyötä”, totesi eräs asiakas taannoin. ”Eli voimme pitääkin valmennuksen lähivalmennuksena”, totesin. ”Eiiiii, kun […]

1.12.202130.11.2021Johtaminen ja esimiestyö

Uudistava johtaminen

Olemme usein työelämässä sellaisten muutosten äärellä jossa ei riitä, että teemme muutoksen tilanteesta A tilanteeseen B. Yhä useammin tarvitaan uusien toimintatapojen kokeilua […]

27.10.202127.10.2021Hajautettu tiimi, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ, Toimintamallit, Vuorovaikutus

Itse- ja yhdessäohjautuvuuden johtaminen

Millainen johtaminen tukee aikaansaamista ja tuloksellisuutta hybridityössä? Itse- ja yhdessä ohjautuvuuden edellytykset ovat periaatteessa samat työnteon ajasta, tavasta ja paikasta riippumatta. Monipaikkaisessa […]

8.9.20217.9.2021Etätyö, Hajautettu tiimi, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ, Tiimityön kehittäminen, Toimintamallit

Etätyöstä joustavaan monipaikkatyöhön

Hyödynnä nämä viisi vinkkiä Kyselimme kevään loppupuolella suomalaisten kokemuksia etätyöstä. Olimme kiinnostuneita siitä, miten työt ovat sujuneet ja miten toimintatavat sekä puitteet […]

18.8.202123.8.2021Itsensä johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö

Etäjohtajan oman jaksamisen varmistaminen

Mitä vaativampi ja vastuullisempi asema sitä varmemmin etäjohtajan työpäivät venyvät ja töitä tehdään välillä vapaa-ajallakin. Työhön liittyvistä paineista, kokousputkista, kriisinhallintatilanteista ja hapuilevan […]

Artikkelien selaus

1 2 3 >
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Timanttia Consulting Oy

Erottajankatu 9 A, 3.krs
00130 Helsinki

Puh. 040 515 8625
info@timanttia.fi

  • På svenska
  • In English
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Tietosuojaseloste
  • Haku
© 2023 Timanttia Consulting

Kaipaatko ideoita yhteisöllisyyteen?

52 vinkkiä yhteisöllisyyteen

Tilaa maksuton e-kirja, 52 vinkkiä yhteisöllisyyteen hybridi- ja monipaikkatyössä.

Saat vinkkejä mm. tutustumiseen, yhteistyöhön, tiedonjakoon ja keskusteluun, kokouksiin ja me-hengen vahvistamiseen.

Lue lisää ja tilaa