Motivaation säilyttäminen etätyössä
Taas ollaan monella paikkakunnalla tilanteessa, jossa toimistolle ei voi mennä. Rajoitukset pakottavat kaikki kokoaikaiseen etätyöhön. Toisille se sopii mainiosti, mutta kuulen lisääntyvässä […]
Luottamus lisää tutkitusti työn tuottavuutta
Miten vahvistaa luottamusta etätyössä? Luottamus lisää tutkitusti työn tuottavuutta ja siksi luottamuspulaan reagoidaan ennemmin tai myöhemmin organisaation joka kolkassa. Häilyvän luottamuksen hälytysmerkit, […]
Etäperehdytys ja viisi vinkkiä sen toteuttamiseen
Etäperehdytys, ja siihen valmistautuminen, ei juurikaan eroa lähiperehdytyksestä. Osittain tai kokonaan etänä toteutettavaan perehdytykseen liittyy kuitenkin omanlaisia haasteita, joista tyypillisimpiä ovat vuorovaikutuksen […]
Milloin etätyö aiheuttaa ongelmia?
Viimeinen vuosi on ollut siksi otollinen ajanjakso, että miltei kaikki organisaatiot ovat ottaneet osaa pakolliseen etätyökokeiluun. Nekin, joissa etätyöhön ja sen sopivuuteen […]
Tehokas tiimityö etänä
Onnistuuko tiimityö etänä hyvin? Hajallaan oleva tiimi voi voittaa samapaikkaisen tiimin tehokkuudessa ja tuloksissa. Näin kertoo tutkimusartikkeli jo vuodelta 2009. Viime aikoina […]
Menestyksekäs hajautettu tiimi
Etätyö ja menestyneen tiimin salaisuus Pohjoissuomalaisille pitkät välimatkat ovat tuttuja ja etäjohtaminen sekä hajautettu tiimi on monessa yrityksessä ollut jossain määrin arkipäivää […]
Etätyö ja erilaiset persoonallisuudet
Työntekijä on yksilö Etätyö koetaan yksilöstä riippuen eri tavoin, joidenkin mielestä etätyö on mahtavaa ja toisten mielestä todella uuvuttavaa. Etätyön tekoa helpottamaan […]
Tiimin hyvinvointia tukevat asiat etätyössä
Jaksaminen ja hyvinvointi etätyössä on nyt esillä vielä enemmän kuin keväällä. Valmennamme Timanttialla asiakkaitamme etäjohtamiseen sekä itsensä johtamiseen ja toimivampaan yhteistyöhön etätyössä, […]
Etätyön voimavarana aktiivinen työkaveruus ja toimijuus
Kulunut vuosi on ollut suurta loikkaa etätyön, uusien työtapojen ja työkalujen pariin. Useimmille siirtymä ei ole ollut pehmeää tepastelua oppimispolkua pitkin, vaan […]
Etäkokous ja etätyöpaja tehokkaaksi
Valitellaanko teillä turhia palavereja ja kokousten tehottomuutta? Pelkän huokailun sijaan voi ruveta miettimään mikä palavereissa oikein on pielessä, ja miten niitä voisi aktiivisesti parantaa. Ryhtyisitkö sinä kenties organisaatiosi palaveriguruksi?