Avoimuus monipaikkaisen tiimin menestystekijänä
Vaikka tiedämme, että avoimuus on maineen rakennuspalikka, mahtaako löytyä yritystä, joka ei olisi kompastellut läpinäkyvyyden kanssa? Mitä näkyvämpää ja laaja-alaisempaa toimintaa harjoitetaan, […]
Kategoria: Vuorovaikutus
Aktiivinen vuorovaikutus virtuaalisessa työympäristössä
Millaista on tiimisi vuorovaikutus? Istut hiljaisessa kotitoimistossasi. Kirjoitat viestin tiimin keskustelukanavaan, mutta tuntuu kuin huutaisit äänesi käheäksi tuuleen ja kuulet korkeintaan oman […]
Luottamus lisää tutkitusti työn tuottavuutta
Miten vahvistaa luottamusta etätyössä? Luottamus lisää tutkitusti työn tuottavuutta ja siksi luottamuspulaan reagoidaan ennemmin tai myöhemmin organisaation joka kolkassa. Häilyvän luottamuksen hälytysmerkit, […]
Menestyksekäs hajautettu tiimi
Etätyö ja menestyneen tiimin salaisuus Pohjoissuomalaisille pitkät välimatkat ovat tuttuja ja etäjohtaminen sekä hajautettu tiimi on monessa yrityksessä ollut jossain määrin arkipäivää […]
Tiimin hyvinvointia tukevat asiat etätyössä
Jaksaminen ja hyvinvointi etätyössä on nyt esillä vielä enemmän kuin keväällä. Valmennamme Timanttialla asiakkaitamme etäjohtamiseen sekä itsensä johtamiseen ja toimivampaan yhteistyöhön etätyössä, […]
Virtuaalitapahtumat; innostuneesti vai nuokkuen?
Virtuaalitapahtumien hyökkäys Vuosi 2020 muistetaan varmasti monesta asiasta, mutta yhdestä ylitse muiden. Se oli se vuosi, kun viimeistään merkittävä osa työelämästä koki […]
Tunteet ja haastavat tunnetilanteet töissä
Eväitä haastaviin tilanteisiin Tunteet ovat läsnä kaikessa tekemisessä. Ne tulevat ja menevät kuin säätilat, mutta jokin tunne on aina päällä. Tiimin ”tunnesäästä” […]
Onnellisen työntekijän resepti
Onnellinen lapsuus muodostuu siitä, että on vähintään yksi aikuinen, johon voi luottaa, lapsi kokee turvallisuutta, ennakoitavuutta ja kokemuksen siitä, että hän voi […]
Miten lisätä kohtaamisen tuntua etätiimissä?
Ihmisten kohtaamista ja yhdessä olemista ei voita mikään. Tällä hetkellä kaikki etänä työnsä hoitavat, ja normaalioloissa moni hajautetun tiimin jäsen, ovat kuitenkin […]
Kahdenkeskiset keskustelut – yksi tärkeimmistä etäjohtamisen työkaluista
Englanniksi one-on-ones tai check-ins, suomeksi one-to-one -keskustelut, kahdenkeskiset keskustelut, kahdenkeskiset statuspalaverit – niillä on monta nimeä. Kahdenkeskiset keskustelut ovat viime vuosina lisänneet […]