Millaista on tiimisi vuorovaikutus? Istut hiljaisessa kotitoimistossasi. Kirjoitat viestin tiimin keskustelukanavaan, mutta tuntuu kuin huutaisit äänesi käheäksi tuuleen ja kuulet korkeintaan oman […]
Miten vahvistaa luottamusta etätyössä? Luottamus lisää tutkitusti työn tuottavuutta ja siksi luottamuspulaan reagoidaan ennemmin tai myöhemmin organisaation joka kolkassa. Häilyvän luottamuksen hälytysmerkit, […]
Etätyö ja menestyneen tiimin salaisuus Pohjoissuomalaisille pitkät välimatkat ovat tuttuja ja etäjohtaminen sekä hajautettu tiimi on monessa yrityksessä ollut jossain määrin arkipäivää […]
Jaksaminen ja hyvinvointi etätyössä on nyt esillä vielä enemmän kuin keväällä. Valmennamme Timanttialla asiakkaitamme etäjohtamiseen sekä itsensä johtamiseen ja toimivampaan yhteistyöhön etätyössä, […]
Virtuaalitapahtumien hyökkäys Vuosi 2020 muistetaan varmasti monesta asiasta, mutta yhdestä ylitse muiden. Se oli se vuosi, kun viimeistään merkittävä osa työelämästä koki […]
Eväitä haastaviin tilanteisiin Tunteet ovat läsnä kaikessa tekemisessä. Ne tulevat ja menevät kuin säätilat, mutta jokin tunne on aina päällä. Tiimin ”tunnesäästä” […]
Onnellinen lapsuus muodostuu siitä, että on vähintään yksi aikuinen, johon voi luottaa, lapsi kokee turvallisuutta, ennakoitavuutta ja kokemuksen siitä, että hän voi […]
Ihmisten kohtaamista ja yhdessä olemista ei voita mikään. Tällä hetkellä kaikki etänä työnsä hoitavat, ja normaalioloissa moni hajautetun tiimin jäsen, ovat kuitenkin […]
Englanniksi one-on-ones tai check-ins, suomeksi one-to-one -keskustelut, kahdenkeskiset keskustelut, kahdenkeskiset statuspalaverit – niillä on monta nimeä. Kahdenkeskiset keskustelut ovat viime vuosina lisänneet […]
Joskus tulee tilanne, että tiimistä jää henkilö väliaikaisesti pois. Poissaolo voi kestää viikkoja, kuukausia tai jopa vuosia. Oli poissaolon pituus mikä tahansa, […]
