Siirry pääsisältöön
Timanttia Consulting
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Opi lisää
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Verkkokauppa
Search
Timanttia Consulting
Close menu
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Opi lisää
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Verkkokauppa
Timanttia Consulting
Search Toggle menu

Avainsana: johtaminen

26.4.202323.10.2023Johtaminen ja esimiestyö

Etätyön johtaminen edellyttää uudenlaista osaamista

etätyön johtaminen edellyttää uudenlaista osaamista

Etätyön johtaminen (etäjohtaminen) on sitä, kun esihenkilö ja työntekijät eivät näe toisiaan päivittäin tai edes viikottain toimistossa. Saattaa jopa olla, että kasvotusten nähdään […]

19.4.202317.4.2023Etätyö, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ

Etätyön hyödyt ja haasteet johtamisen näkökulmasta

Etätyön hyödyt ja haasteet johtamisen näkökulmasta

Yhä useammassa organisaatiossa ollaan valmiita ottamaan askel suuntaan, jossa työpaikalla vietetty aika ei enää olekaan ratkaiseva tekijä, vaan se että syntyy tulosta. […]

15.3.202317.4.2023Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit, Vuorovaikutus

Testaa, oletko sinä dialoginen johtaja?

dialoginen-johtaminen

Dialoginen toimintatapa ja dialoginen johtaminen ovat tärkeä osa modernia työelämää. Kaikki viisaus ei asu johtajan päässä, vaan tarvitaan kykyä ammentaa asiantuntijoiden ajattelusta. […]

7.12.20222.11.2023Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit, Vuorovaikutus

Kohteletko työntekijöitä tasapuolisesti?

Oikeudenmukainen johtaminen vahvistaa motivaatiota Tasapuolinen ja oikeudenmukainen johtaminen on yksi tärkeimmistä esihenkilön osaamisista, jolla hän voi merkittävästi tukea työntekijän työmotivaatiota ja työssä […]

17.11.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit, Yhteisöllisyys, Yhteistyö

Arvot ohjaavat yhteistyötä ja vahvistavat yhteisöllisyyttä

Organisaation arvot voivat olla liuta merkityksettömiä, tyhjiä sanoja tai aidosti arjen työtä ohjaavia, me-henkeä ja kulttuuria vahvistavia jaettuja merkityksiä. Tänä päivänä, kun […]

26.10.20229.12.2022Etätyö, Johtaminen ja esimiestyö, Pelisäännöt, Toimintamallit, Vuorovaikutus

Palautetta linjoja pitkin

Palautteen antaminen nostaa aina vain sykettä, vaikka sitä on treenattu pitkään jo etänäkin. Palautteen antajan isoin haaste on usein se, että organisaatiolla […]

5.10.202223.10.2023Etätyö, Hybridityö, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ, Osaamisen kehittäminen

Johtamisosaamisen kehittäminen hybridityössä

Monipaikkainen hybridityö, jossa työtä tehdään etänä ja toimistolta – tai ehkä useilta eri toimistoilta – vaatii erilaista johtamista. Usein yritämme tehdä asioita […]

21.9.202223.10.2023Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit

Johtaminen persoonalla vai periaatteilla?

Onko johtaminen teidän organisaatiossanne ihmisten johtamista omalla persoonalla vai ohjaako toimintaa tietoisesti määritellyt periaatteet? Esittäessäni kysymyksen ”Miten teillä johdetaan ihmisiä?” saan useimmiten […]

17.8.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus, Toimintamallit, Yhteistyö

Mitä ovat johtamislupaukset?

Johtamisen periaatteet kuvaavat, millaista johtamista me omassa yrityksessämme tavoittelemme ja arvostamme. Näitä periaatteita nimitän itse johtamislupauksiksi. Lupaus on voimakkaampi sana kuin periaate […]

9.3.20228.3.2022Hybridityö, Yhteisöllisyys, Yhteistyö

Sitoutumisen vahvistaminen hybridityössä

Etätyön on todettu lisäävän irrallisuuden ja/tai ulkopuolisuudeen kokemusta sekä jopa yksinäisyyden tunteita. Yhteenkuuluvuuden tunteen vähentyminen on yhdistetty heikompaan sitoutumiseen. Moni organisaatio on […]

Artikkelien sivutus

1 2 3 >
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Timanttia Consulting Oy

Antinkatu 3 D, 7.krs
00100 Helsinki

Puh. 040 515 8625
info@timanttia.fi

  • På svenska
  • In English
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Tietosuojaseloste
  • Haku
© 2025 Timanttia Consulting