Siirry pääsisältöön
Timanttia Consulting

Timanttia Consulting

  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
Search
Timanttia Consulting
Close menu
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
Timanttia Consulting
Search Toggle menu
19.10.20229.12.2022Etätyö, Hybridityö, Luottamus, Työympäristö, Vuorovaikutus, Yhteistyö

Psykologinen turvallisuus etäkohtaamisissa

Olet pitämässä etä- tai hybridikokousta ja kaipaat osallistujilta heidän näkemyksiään käsiteltävään aiheeseen. Ehkä tarvitset toisten kokemuksia, ajatuksia ja ideoita omaan haasteeseesi. Tai […]

5.10.20229.12.2022Etätyö, Hybridityö, Johtaminen ja esimiestyö, Monipaikkainen työ, Osaamisen kehittäminen

Johtamisosaamisen kehittäminen hybridityössä

Monipaikkainen hybridityö, jossa työtä tehdään etänä ja toimistolta – tai ehkä useilta eri toimistoilta – vaatii erilaista johtamista. Usein yritämme tehdä asioita […]

28.9.20229.12.2022Vuorovaikutus, Yhteisöllisyys

Pizzaperjantai ei ratkaise yhteisöllisyyskysymystä

Yhteisöllisyys nousee esiin monissa asiayhteyksissä, jonka vuoksi olen pohtinut aihetta usein niin yhdessä asiakkaidemme kanssa kuin tutkijanakin. Monessa organisaatiossa yhteisöllisyys on etä-ja […]

21.9.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit

Johtaminen persoonalla vai periaatteilla?

Onko johtaminen teidän organisaatiossanne ihmisten johtamista omalla persoonalla vai ohjaako toimintaa tietoisesti määritellyt periaatteet? Esittäessäni kysymyksen ”Miten teillä johdetaan ihmisiä?” saan useimmiten […]

15.9.20229.12.2022Etätyö, Hybridityö, Monipaikkainen työ, Tiimityön kehittäminen

Hybridityössä organisaatiokulttuuriakin pitää päivittää

Organisaatiokulttuuri ja sen voima, joko toiminnan mahdollistajana tai heikentäjänä, on kiehtonut minua pitkään. Käsitettä yritys- tai organisaatiokulttuuri ei ole aina helppo määritellä. […]

7.9.20229.12.2022Etäkokous, Monipaikkainen työ, Pelisäännöt, Toimintamallit

Yhdessä eri aikaan – palaveriputkesta asynkroniseen työhön

Asynkroninen työ, eriaikainen työ, ajasta riippumaton työ – työtä, jota tehdään yhdessä, mutta eri aikaan. Asynkroninen työnteko on ollut arkea jo pitkään […]

31.8.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit, Työympäristö, Vuorovaikutus, Yleinen

Saako työpaikalla valittaa?

Hankenin uusi rehtori Ingmar Björkman sanoi elokuisessa alumnikirjeessä, että organisaatiossa parastahan on, kun ihmiset valittavat. Se antaa mahdollisuuden pohtia, mitä voidaan parantaa. […]

24.8.20229.12.2022Etätyö, Hybridityö, Toimintamallit

Mitä tehdä, jos hybridityö ei suju?

Hybridityötä on jonkin aikaa nyt harjoiteltu. Monessa paikassa itse työ sujuu, mutta esillä on ollut laajasti huoli yhteisöllisyydestä. Toiset pohtivat, miten houkutella työntekijöitä […]

17.8.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus, Toimintamallit, Yhteistyö

Mitä ovat johtamislupaukset?

Johtamisen periaatteet kuvaavat, millaista johtamista me omassa yrityksessämme tavoittelemme ja arvostamme. Näitä periaatteita nimitän itse johtamislupauksiksi. Lupaus on voimakkaampi sana kuin periaate […]

10.8.20229.12.2022Johtaminen ja esimiestyö, Tiimityön kehittäminen, Yleinen

Tavoitteet selkeiksi – työ merkitykselliseksi

Minkälaisia tavoitteita tiimillesi on määritelty? Miten kuvailisit omia tavoitteitasi? Näitä kysymyksiä esitän usein jossakin vaiheessa työnohjaus- ja valmennusprosesseja. Tavoitteet nousevat keskusteluun usein […]

Artikkelien selaus

< 1 2 3 … 18 >
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Timanttia Consulting Oy

Erottajankatu 9 A, 3.krs
00130 Helsinki

Puh. 040 515 8625
info@timanttia.fi

  • På svenska
  • In English
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Tietosuojaseloste
  • Haku
© 2023 Timanttia Consulting

Kaipaatko ideoita yhteisöllisyyteen?

52 vinkkiä yhteisöllisyyteen

Tilaa maksuton e-kirja, 52 vinkkiä yhteisöllisyyteen hybridi- ja monipaikkatyössä.

Saat vinkkejä mm. tutustumiseen, yhteistyöhön, tiedonjakoon ja keskusteluun, kokouksiin ja me-hengen vahvistamiseen.

Lue lisää ja tilaa