Siirry pääsisältöön
Timanttia Consulting
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Verkkokauppa
  • Avoimet koulutukset
Search
Timanttia Consulting
Close menu
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Verkkokauppa
  • Avoimet koulutukset
Timanttia Consulting
Search Toggle menu

Avainsana: kahdenkeskiset keskustelut

20.6.20229.12.2022Hybridityö, Johtaminen ja esimiestyö

One-to-one keskustelut – johtamisen hyödyllinen työkalu

Hybridityössä on tärkeää huolehtia toisaalta työsuorituksesta ja asioiden etenemisestä, mutta toisaalta myös työntekijöiden hyvinvoinnista. One-to-one-keskustelut ovat yksi tärkeimmistä johtamisen käytännöistä nykypäivän työelämässä. […]

1.3.202017.5.2022Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus, Vuorovaikutus

Kahdenkeskiset keskustelut – yksi tärkeimmistä etäjohtamisen työkaluista

One-to-one-keskustelut

Englanniksi one-on-ones tai check-ins, suomeksi one-to-one -keskustelut, kahdenkeskiset keskustelut, kahdenkeskiset statuspalaverit – niillä on monta nimeä. Kahdenkeskiset keskustelut ovat viime vuosina lisänneet […]

14.2.201814.2.2018Johtaminen ja esimiestyö, Toimintamallit, Vuorovaikutus

Parhaat kysymykset kahdenkeskisiin keskusteluihin

Osana lähiesimiestyötä on suositeltavaa käydä kahdenkeskisiä keskusteluja omien johdettavien kanssa. On toki tilanteita, joissa se voi olla hankalaa. Esimerkiksi silloin, jos esimiehellä […]

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Timanttia Consulting Oy

Erottajankatu 9 A, 3.krs
00130 Helsinki

Puh. 040 515 8625
info@timanttia.fi

  • På svenska
  • In English
  • Palvelut
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Opi lisää
  • Ota yhteyttä
  • Tietosuojaseloste
  • Haku
© 2023 Timanttia Consulting

Kaipaatko ideoita yhteisöllisyyteen?

52 vinkkiä yhteisöllisyyteen

Tilaa maksuton e-kirja, 52 vinkkiä yhteisöllisyyteen hybridi- ja monipaikkatyössä.

Saat vinkkejä mm. tutustumiseen, yhteistyöhön, tiedonjakoon ja keskusteluun, kokouksiin ja me-hengen vahvistamiseen.

Lue lisää ja tilaa

 

Ladataan kommentteja...