Palauta johtoryhmän suorituskyky ja luottamus kriisiytyneen johtoryhmän valmennuksella
Autamme ratkaisemaan johtoryhmän ongelmat ryhmädynamiikassa ja suorituskyvyssä
Valmennuksessa autamme kriisiytyneitä johtoryhmiä löytämään ratkaisuja ongelmiin ja saavuttamaan uudenlaisen toimintatavan. Tunnistamme ongelmien juurisyyt, vahvistamme psykologista turvallisuutta, etsimme yhdessä ratkaisuja ryhmädynamiikkaan ja henkilösuhteisiin liittyviin haasteisiin sekä kirkastamme yhteiset tavoitteet.
Tavoitteena on luoda pysyviä, positiivisia muutoksia, ja saada johtoryhmä toimimaan yhteen sekä varmistamaan varmistamaan tulevaisuuden toimintakyky ja yrityksen menestys.
Kriisiytyneen johtoryhmän johtamisvalmennus on avuksi, jos jokin seuraavista mietityttää:
🔵 Miten tilanne ratkaistaan nopeasti ja tehokkaasti?
🔵 Voidaanko tilanne korjata ja jos, niin miten?
🔵 Kuinka pääsemme äkkiä takaisin tekemään tulosta?
🔵 Miten luottamus ja hyvä ilmapiiri palautetaan johtoryhmään?
🔵 Miten estämme ylireagoinnin ja palautamme avoimuuden organisaatioon?
Näin me autamme teitä onnistumaan johtoryhmänä
🟢 Kartoitamme tilanteen ja tunnistamme ongelmien juurisyyt
🟢 Autamme vahvistamaan psykologista turvallisuutta
🟢 Fasilitoimme ratkaisujen etsimistä ryhmädynamiikan ja henkilösuhteiden haasteissa
🟢 Tuomme työkaluja ja malleja johtoryhmän ajatusmallien ja toimintatapojen uudelleenohjelmointiin
🟢 Autamme johtoryhmää saavuttamaan uuden toimintatavan
Miksi Timanttia?
Ymmärrämme, että jokainen organisaatio on ainutlaatuinen, ja siksi muovaamme kokonaisuuden sopivaksi juuri teidän tarpeisiinne. Meillä on tiimissämme laaja substanssiosaaminen, mukaan lukien psykologeja, mikä antaa meille syvällisen ymmärryksen ihmisten ja organisaatioiden dynamiikasta.
Osaamisemme on vahvaa vuorovaikutuksen kehittämisessä, erilaisten johtamismallien soveltamisessa ja monimutkaisissa tilanteissa navigoinnissa. Valmentavalla ja fasilitoivalla otteella autamme teitä löytämään ja rakentamaan sopivat toimintamallit ja ratkaisut itse.
Esimerkki kriisiytyneen johtoryhmän valmennuksen sisällöstä
Mitä mieltä asiakkaamme ovat olleet johtoryhmävalmennuksista?
“Kun ymmärsin, että oma toimintatyylini on vähemmistönä johtoryhmässä, olen uskaltanut tuoda rohkeammin sitä mukaan johtoryhmätyöhön.”
“Asiantuntevaa, joustavaa ja asiakasta kuuntelevaa yhteistyötä!”
Ota yhteyttä ja varmista johtoryhmäsi menestys myös jatkossa!
Tiivistelmä: kriisiytyneen johtoryhmän valmennus
Tämä osio tarjoaa nopean yleiskuvan Timanttian valmennusprosessista johtoryhmille, joilla on konfliktitilanne, näkemyseroja tai vuorovaikutushaasteita.
| Palvelun luonne: | Konfliktinhallinta, ryhmädynamiikan kehittäminen, johtoryhmän vuorovaikutuksen parantaminen, erimielisyyksien käsittely |
| Kohderyhmä: | Johtoryhmät, joissa on toimintakykyä lamaannuttavia konflikteja, luottamuspulaa tai yhteistyöhaasteita |
| Ydinteemat: | Psykologisen turvallisuuden palauttaminen Erimielisyyksien käsittely ja konfliktien ratkaisu Johtoryhmän dynamiikan analyysi Toimintakyvyn ja päätöksentekokyvyn palauttaminen |
| Menetelmät: | Interventio, ratkaisukeskeinen coaching, yksilöhaastattelut (diagnoosivaihe), fasilitoidut yhteiskeskustelut |
| Kesto ja intensiteetti: | Akuutti vaihe tyypillisesti 1–4 viikkoa (diagnoosi + intensiivityöskentely), jota seuraa mahdollinen 3–6 kk seurantajakso vakauden varmistamiseksi |
| Luottamuksellisuus: | Noudatamme konsulttien eettisten periaatteiden mukaista luottamuksellisuutta, mahdollisuus tehdä salassapitosopimus (NDA) |
| Asiantuntijat: | Senioritason valmentajat ja/tai organisaatiopsykologit, joilla on kokemusta vaativista muutos- ja kriisitilanteista |
| Hinta: | Alustava diagnoosi ja akuutti interventio alk. 5 500 € (+ alv). Kokonaiskustannus tarvittavan toteutuksen ja työtuntien mukaan. |
Tutustu myös Timanttian muihin johtamisvalmennuksiin
Uuden johtoryhmän valmennus
Autamme uutta johtoryhmää hitsautumaan yhteen ja löytämään parhaat toimintatavat, jotta ryhmä voi keskittyä tuloksentekoon.
Kokeneen johtoryhmän valmennus
Kokeneen johtoryhmän uudelleenkalibrointi tunnistaa luutuneet toimintamallit ja parantaa johtoryhmän tuottavuutta.
Johtamislupausten muotoilu
Johtamislupaukset™ ovat organisaation johtamisen tavoitetila eli ne kertovat millaista johtamista yrityksessä tavoitellaan ja arvostetaan.