Tehosta johtoryhmäsi toimintaa ja varmista strategian toteutuminen kokeneen johtoryhmän valmennuksella
Kokeneen johtoryhmän uudelleenkalibrointi tunnistaa luutuneet toimintamallit ja parantaa johtoryhmän tuottavuutta. Kehitämme johtoryhmätyötä varmistaaksemme nykyhetken strategian toimeenpanon ja vahvistamme luottamusta tiimissä.
Autamme teitä nostamaan johtoryhmätyön uudelle tasolle.
Kokeneen johtoryhmän valmennus on avuksi, jos jokin seuraavista mietityttää:
🔵 Onko strategia oikea ja fokus oikeissa asioissa?
🔵 Tiedättekö oikeasti, mitä organisaatiossa tapahtuu?
🔵 Oletteko muutoskykyisiä?
🔵 Onko johtoryhmän osaaminen riittävällä tasolla seuraavaan kasvuloikkaan?
🔵 Puuttuuko jaettu tilannetaju ja tarkoitus?
🔵 Onko johtoryhmässä oikea edustus strategisten tavoitteiden näkökulmasta?
Näin me autamme teitä onnistumaan johtoryhmänä
🟢 Kartoitamme nykytilan ja ehdotamme toimenpiteitä
🟢 Autamme tunnistamaan johtoryhmän luutuneet ja vanhentuneet toimintamallit
🟢 Kehitämme yhdessä johtoryhmätyötä strategian toimeenpanon varmistamiseksi
🟢 Vahvistamme luottamusta tiimissä
🟢 Autamme varmistamaan johtoryhmän jäsenten lisäarvon tiimille
Miksi Timanttia?
Ymmärrämme, että jokainen organisaatio on ainutlaatuinen, ja siksi muovaamme kokonaisuuden sopivaksi juuri teidän tarpeisiinne. Meillä on tiimissämme laaja substanssiosaaminen, mukaan lukien psykologeja, mikä antaa meille syvällisen ymmärryksen ihmisten ja organisaatioiden dynamiikasta.
Osaamisemme on vahvaa vuorovaikutuksen kehittämisessä, erilaisten johtamismallien soveltamisessa ja monimutkaisissa tilanteissa navigoinnissa. Valmentavalla ja fasilitoivalla otteella autamme teitä löytämään ja rakentamaan sopivat toimintamallit ja ratkaisut itse.
Mitä mieltä asiakkaamme ovat olleet johtoryhmävalmennuksista?
“Kun ymmärsin, että oma toimintatyylini on vähemmistönä johtoryhmässä, olen uskaltanut tuoda rohkeammin sitä mukaan johtoryhmätyöhön.”
“Asiantuntevaa, joustavaa ja asiakasta kuuntelevaa yhteistyötä!”
Ota yhteyttä ja varmista johtoryhmäsi menestys myös jatkossa!
Tiivistelmä: kokeneen johtoryhmän valmennus
Tämä osio tarjoaa nopean yleiskuvan Timanttian valmennusprosessista kokeneille johtoryhmille, jotka haluavat päivittää yhteistyönsä ja strategisen fokuksensa.
| Tavoite: | Purkaa rutinoituneita toimintamalleja, kirkastaa strateginen painopiste ja uudistaa johtoryhmän keskinäinen dynamiikka ja energia |
| Palvelun luonne: | uudistumisprosessi, uudistusmiskyvyn säilyttäminen, johdon valmennus, tiimicoaching |
| Kohderyhmä: | Vähintään vuoden yhdessä toimineet johtoryhmät, jotka kaipaavat suunnan kirkastusta, uutta potkua yhteistyöhön tai vastausta muuttuneeseen toimintaympäristöön |
| Ydinteemat: | Strategisen fokuksen kirkastaminen Toimintatapojen tuuletus ja tehokkuuden pullonkaulojen poistaminen Keskinäisen luottamuksen syventäminen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen Uudistumiskyvyn ja resilienssin kehittäminen johtoryhmätasolla |
| Menetelmät: | Fasilitoitu keskutelu, tiimicoaching, syventävät vuorovaikutusanalyysit (esim. 360-arviot tai tiimiprofiilit), strateginen sparraus |
| Kesto ja intensiteetti: | Tyypillisesti 1–2 intensiivistä ”Reboot-päivää” tai 3–5 kuukauden syventävä prosessi, joka sisältää välitapaamisia ja seurantaa. |
| Luottamuksellisuus: | Noudatamme konsulttien eettisten periaatteiden mukaista luottamuksellisuutta, mahdollisuus tehdä salassapitosopimus (NDA). |
| Asiantuntijat: | Johtoryhmävalmentajat |
| Hinta: | Alk. 3 900 (+ alv) riippuen halutun kokonaisuuden laajuudesta ja lähipäivien määrästä |
Tutustu myös Timanttian muihin johtamisvalmennuksiin
Uuden johtoryhmän valmennus
Autamme uutta johtoryhmää hitsautumaan yhteen ja löytämään parhaat toimintatavat, jotta ryhmä voi keskittyä tuloksentekoon.
Kriisiytyneen johtoryhmän valmennus
Autamme kriisiytyneitä johtoryhmiä löytämään ratkaisuja ongelmiin ja saavuttamaan uudenlaisen työskentelytavan.
Johtamislupausten muotoilu
Johtamislupaukset™ ovat organisaation johtamisen tavoitetila eli ne kertovat millaista johtamista yrityksessä tavoitellaan ja arvostetaan.