Lainsäädäntö muuttuu, talous kiristyy ja rakenteita uudistetaan. Kun kriisitila on jatkunut koronasta asti, väsymys tarttuu helposti työyhteisöön. Kaikkeen ei voi vaikuttaa. Siihen voi kuitenkin vaikuttaa, miten organisaatio katsoo eteenpäin. Ilmoittaudu webinaariin ke 9.11.2026 klo 8.30–9.30 kuulemaan konkreettisia esimerkkejä ja oppeja siitä, miten muutoskyvykkyyden vahvistaminen onnistuu.
Avosylin-yhtymässä päätettiin ottaa suunta omiin käsiin. Yhtymän kolmen yrityksen eri puolilla Suomea työskentelevien tiimien johtamistavat ja yhteiset pelisäännöt haluttiin yhdistää yhteisen sateenvarjon alle. Työtä tehdään haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten kanssa, joten esihenkilötyön laatu näkyy suoraan siinä, millaista palvelua asiakas ja hyvinvointialue saavat.
Kehitystyön lähtökohta oli yksinkertainen: työntekijä voi luoda asiakkaalle arvostuksen ja merkityksellisyyden kokemusta vain, jos hän kokee sitä itse. Yksittäiset valmennukset olivat kiinnostavia, mutta ne eivät kehittäneet osaamista toivotulla tavalla. Siksi suunta vaihtui pitkäjänteiseen esihenkilöosaamisen ja sisäisen yhteistyön kehittämiseen. Tulokset näkyvät jo: kokemus omista vaikutusmahdollisuuksista ja toimenkuvan selkeydestä on parantunut selvästi.
Webinaarissa toimitusjohtaja Tiia Perämaa kertoo, miten optimismia ja vaikutusmahdollisuuksia rakennetaan tietoisesti haastavassa toimintaympäristössä ja mitä matkan varrella on opittu.
Webinaarissa käsitellään:
- miten organisaatio pääsee pois jatkuvan kriisin tunnelmasta ja alkaa katsoa eteenpäin
- miksi pistemäiset valmennukset eivät riittäneet ja mitä tehtiin toisin
- miten esihenkilöiden osaaminen vaikuttaa asiakkaan saamaan palveluun
- miten sisäistä yhteistyötä rakennetaan, kun tiimit ovat eri puolilla Suomea ja yrityksiä yhdistetään
- mitä tulokset kertovat ja mitä muut voivat oppia Avosylinin kokemuksista
Kenelle webinaari sopii?
Sinulle, joka johdat tai kehität organisaatiota muutosten keskellä. Erityisen hyödyllinen, jos toimintaympäristönne muuttuu jatkuvasti ja haluat vahvistaa esihenkilöiden valmiuksia kommunikoida suuntaa ja vahvistaa optimismia.
Webinaarissa keskustelemassa:
Tiia Perämaa, toimitusjohtaja, Avosylin-yhtymä
Saila Saarelma, työyhteisövalmentaja, Timanttia Consulting Oy
Ulla Vilkman, toimitusjohtaja, Timanttia Consulting Oy
Ilmoittaudu mukaan!
Jos ajankohta ei sovi sinulle, kannattaa silti ilmoittautua – lähetämme kaikille ilmoittautuneille jälkikäteen linkin webinaarin tallenteeseen.
Ilmoittaudu täyttämällä lomake:
Ilmoittautumalla liityt samalla Timanttia Consultingin uutiskirjeen vastaanottajaksi ja saat jatkossakin arvokkaita johtamiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen liittyviä vinkkejä. Voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin tahansa.