Tekoäly muuttaa globaalisti yritysten kilpailutekijöitä, työn tuottavuutta ja luo liiketoimintamahdollisuuksia. Muutos ei onnistu ilman johtamista.
Johtamisen espresso -webinaarissa tiistaina 20.1. klo 8.00 – 9.00 sukelsimme Broman Group Oy:n HR-johtaja Mira Prinzin kanssa tekoälyn kriittisiin näkökulmiin, jotka ovat tällä hetkellä myös johdon agendalla.
- AI voi moninkertaistaa työn tuottavuutta – tai tuottamattomuutta
- Massiivinen ja hähmäinen muutos on pilkottava hallittaviin osiin
- Regulaatio, turvallisuus ja vastuullisuus
- Päätöksiä on pakko tehdä – mutta kellään ei ole varmuutta huomisesta
- Kriittistä ajattelua, oppimista ja päätöksentekoa pitää suojella määrätietoisesti
Saat linkin webinaarin ”Inhimillinen AI: miten johtaa tuottavaa, turvallista ja vastuullista tekoälyn käyttöönottoa?” tallenteeseen täyttämällä sivun alalaidan lomakkeen.
Mira Prinz työskentelee HR- ja turvallisuusjohtajana ja vastaa konsernin AI-transformaatiosta. Broman Group konserni hyödyntää tekoälyä liiketoimintalähtöisesti – turvallisesti, vastuullisesti ja ihmisten ajattelua arvostaen. Yrityskulttuurin kulmakivet ovat rohkeus, välittäminen, yhdessä tekeminen ja asiantunteva henkilöstö.
Miran ajattelun ytimessä on periaate, että teknologia ei itsessään luo arvoa – se syntyy vasta silloin, kun prosessit, data ja ihmiset toimivat eheänä kokonaisuutena. Hänen työnsä keskittyy nostamaan työntekijöiden osaamista ja työn tuottavuutta samalla, kun kustannustehokkuus, laatu ja eettisyys pysyvät tinkimättöminä. Mira haluaa vaikuttaa siihen, että yritysjohto saa realistisen – ei hypeen perustuvan – käsityksen sekä mahdollisuuksista että riskeistä.
Kenelle webinaari on suunnattu?
HR-johtajille, toimitusjohtajille ja johtoryhmien jäsenille
Kaikille tekoälytransformaatiosta kiinnostuneille
Miksi webinaari kannattaa katsoa?
Mira haastaa hypen ja yltiöoptimismin. Hän tarjoaa rehellisen, käytännönläheisen ja liiketoimintakeskeisen tavan ajatella AI:sta – ei työkaluna vaan kyvykkyytenä vahvistaa tuottavuutta, päätöksentekoa ja luovuutta.
Webinaarissa keskustelemassa
Mira Prinz, HR- ja turvallisuusjohtaja, Broman Group
Ulla Vilkman, toimitusjohtaja, Timanttia Consulting