Maailma muuttuu nopeammin kuin organisaatioiden päätöksenteko- ja uudistumiskyky. Perinteinen, taustapeiliin katsova johtaminen ei enää riitä, kun toimintaympäristöä ravistelevat teknologiset murrokset ja muuttuvat arvot.
Johtamisen espresso -webinaarissa 24.2.2026 tarkastelemme 11Helsingin tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelon kanssa, miten ennakoiva johtaminen auttaa organisaatiotasi pysymään askeleen edellä. Puramme myös työn ja johtamisen tärkeimpiä trendejä vuodelle 2026.
Webinaarin sisältö:
- Miksi ennakointia hyödyntävät yritykset tekevät parempaa tulosta?
- Miten tunnistat heikot signaalit ennen muita?
- Millaisia uusia sekatiimejä ihmiset, AI ja eri sukupolvet muodostavat?
- Miten selkeydestä tehdään johtamisessa epävarmuuden vastavoima?
Minna Koskelo on tulevaisuusmuotoilun edelläkävijä Suomessa. Minna on omistanut uransa sille, että hän auttaa yrityksiä siirtymään passiivisesta tulevaisuuteen sopeutumisesta tulevaisuuden aktiiviseen muovaamiseen. Hän auttaa organisaatioita ja johtoa tunnistamaan huomisen mahdollisuudet jo tänään, tehden tulevaisuudesta hallittavamman ja innostavan työkalun strategiseen päätöksentekoon. Viimeisen 20 vuoden aikana Minna on tehnyt töitä yli 100 organisaation ja kymmenien toimialojen parissa.
Kenelle webinaari on suunnattu?
HR-johtajille, toimitusjohtajille ja johtoryhmien ja hallitusten jäsenille
Kaikille ennakoinnista, tulevaisuusmuotoilusta ja trendeistä kiinnostuneille
Miksi webinaariin kannattaa osallistua?
Ymmärtämällä ennakointia ja trendejä saat strategista etumatkaa. Tulevaisuuden voittajat ovat niitä, jotka ennakoivat muutoksia jo tänään. Ennakointi ei ole kristallipalloon katsomista, vaan toimintaympäristön muutosten jatkuvaa tutkimista ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin tarttumista.
Webinaarissa keskustelemassa
Minna Koskelo, tulevaisuusmuotoilija, 11Helsinki
Ulla Vilkman, toimitusjohtaja, Timanttia Consulting
Varaa paikkasi heti!