Hyvä yhteistyö perustuu luottamukseen, arvostukseen ja avoimuuteen. Tiimin, joka aloittaa yhteistyönsä suoraan etänä, täytyy aloittaa näiden peruskivien luomisesta. Puolestaan tiimin, jossa ihmiset jo tuntevat toisensa ja työ on siirrytty tekemään osin tai kokonaan etänä, on puolestaan panostettava hajautetussa työssä tarvittavien prosessien kehittämiseen.
Usein etätiimissä asioiden hoitaminen sujuu, mutta työn ilo ja yhteisöllisyys on kadoksissa. Myös tiimin jäsenten näkymä siihen, mitä tapahtuu ja missä mennään, voi heikentyä.
Etä- ja monipaikkainen työ edellyttää toimintatapojen kehittämistä ja yhteisöllisyyden ylläpitämistä.
Autamme tiimejä luomaan hyvät edellytykset yhteistyölle.
Tehokas yhteistyö monipaikkaisessa työssä
Jokaisen on tärkeää ymmärtää sujuvan yhteistyön perusedellytykset hajautetussa työssä. Vuorovaikutustaitojen kehittäminen, vuorovaikutuksen lisääminen virtuaalisessa työssä sekä yhteiset sopimukset yhteistyölle ovat keskeisiä asioita yhteistyön kehittämisessä.
Etätyö ja erilaiset persoonallisuudet
Erilaiset käyttäytymis- ja vuorovaikutustyylit korostuvat virtuaalisessa työssä. Työkaverin erilaisen toimintatyylin ymmärtäminen on tärkeää, jotta osaamme suhtautua erilaisiin tilanteisiin oikealla tavalla sekä kiinnittää huomiota myös oman toimintatyylimme vahvuuksiin ja kompastuskiviin. Käyttäytymisen ja vuorovaikutustyylien ymmärtämisessä hyödynnämme EASI-analyysiä, josta jokainen osallistuja saa henkilökohtaisen tulosraportin.
Virtual Team Building
Autamme tiimejä kehittämään me-henkeä ja yhteenkuuluvuutta virtuaalisella tiimivalmennuksella, jonka aikana tiimin jäsenet pohtivat omaa osuuttaan tiimissä, sopivat yhdessä tiimin pelisäännöistä sekä muodostavat yhdessä tiimille innostavan päämäärän.
Tuo tiimisi hybridityön klinikalle
Olipa tiimisi täysin tai osittain etätyössä, tämä hybridityön klinikka tarjoaa tiimillesi mahdollisuuden työstää tärkeäksi kokemianne alueita etä- ja hybridityön asiantuntijan johdolla.
Klinikka sisältää
🟢 Hybridityön tilannekatsauksen tarkistuslistan avulla
🟢 Kehitettävien osa-alueiden nimeämisen yhdessä
🟢 Ideointia ja ideoiden työstämistä
🟢 Valmiin toimenpidesuunnitelman aikatauluineen
Klinikka voidaan toteuttaa 3–6 tunnin työpajana etänä tai samassa tilassa..
Asiakaspalautteita
“Tavoitteiden ja tehtäväkuvien selkeys ja läpinäkyvä kommunikaatio nousivat asioina esiin, joita myös valituilla kehityskohteilla haluttiin tukea.”
“Tiimiläiset tuntuivat olevan tyytyväisiä pajaan, saivat yhteistä aikaa pohtia näitä ja pääsivät konkretiaan kiinni.”
“Työpaja oli meille erittäin hyvä, koska se pakotti suunnittelemaan tiimimme toimintaa.”
“Työskentelyn lopuksi todettiin yhdessä, että meillä on vahva halu kehittää työyhteisön toimintaa ja lisätä yhteisöllisyyttä.”