Etätyön lisääntyminen muokkaa työyhteisöjä. Monipaikkaisuus vaikuttaa herkästi tiimin me-henkeen ja tuloksentekokykyyn, mutta siitä voidaan tehdä myös vahvuus. Työn muuttuminen tarjoaa tilaisuuden vahvistaa tiimiä, luoda ajan mukaiset pelisäännöt ja suunnata fokus entistä vahvemmin kohti tavoitteita. Tiimityö voi olla toimivaa ja innostavaa, vaikka ollaan vuoroin etänä, vuoroin toimistolla.
Onko teillä jo mietitty, miten työ organisoidaan ja yhteistyö sujuu hybridimallissa?
Valmennamme johtajia ja tiiminvetäjiä etä- ja lähityön yhdistämiseen.
Esimerkkisisältö valmennukselle:
- Epävarmuuden ja etäisyyden vaikutukset tiimityöhön ja yhteisöllisyyteen
- Kuuntelemisen taito ja hyvän työilmapiirin rakentaminen monipaikkaisuudesta huolimatta
- Yhteiset pelisäännöt antavat raamit yhteistyölle
- Päämäärä ja tavoitteet me-hengen vahvistajana
- Olennaiseen keskittymisen taito ja edellytykset
- Tiimin jäsenten osallistaminen ja osallistuminen hybiridimallissa