– Esihenkilön oma työhyvinvointi ja suorituskyky
tiistaina 6.6.2023 klo 9–11
Koulutuksen jälkeen osaat pitää huolta jaksamisestasi yksinkertaisilla ja esihenkilön kiireiseen arkeen soveltuvilla tavoilla.
Koulutuksen kuvaus
Oman jaksamisen varmistaminen kuuluu esihenkilön työhön siinä missä muutkin johtamisen osa-alueet.
Laaja työnkuva ja omat, sekä muiden odotukset, koettelevat välillä kokeneenkin lähijohtajan hyvinvointia. Esihenkilö on avaintoimija, joka näyttää omalla esimerkillään mihin suuntaan organisaation työkulttuuria, ilmapiiriä ja työtapoja ollaan kehittämässä. Parhaimmillaan hän näyttää omalla esimerkillään myös sen ettei kukaan ole kone, että virheet kuuluvat onnistumisen prosessiin ja haavoittuvaisuus auttaa rakentamaan luottamusta.
Johtaminen on helpompaa ja motivoivampaa, kun esihenkilö osaa tunnistaa ja pysäyttää oman ylikuormittumisensa ja ottaa käyttöön työkaluja, joilla suorituskyky varmistetaan. Tämä koulutus tarjoaa näkökulmia, esimerkkejä ja konkreettisia työkaluja oman suorituskyvyn varmistamiseen.
Miksi koulutukseen kannattaa osallistua?
- Tiedostat nykyaikaisen johtamistyön sudenkuopat oman hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kannalta.
- Esimerkit auttavat arvioimaan jaksamisen nykytilaa ja vahvistamaan voimavaroja proaktiivisesti.
- Arkeen sopivat yksinkertaiset työkalut tuovat helpotusta paineisiin johtamistilanteisiin.
- Saat vinkkejä, jotta et esihenkilönä jää yksin, vaan vastuu tiimin hyvinvoinnista jaetaan ja jokainen yksilö kykenee edistämään omaa ja muiden suorituskykyä paremmin.
Kenelle
Johtajat, päälliköt, esihenkilöt ja tiiminvetäjät
”Saavutettiin tavoite, sisältö oli konkreettista ja osallistujille tarjottiin käytännön vinkkejä.”
Koulutuksen sisältö
Johdanto
- Nykyaikaisen johtamistyön erityispiirteet kuormittumisen näkökulmasta
- Etä- ja hybridityön johtamisen kulmakivet
Ylikuormittumisen havaitseminen, pysäyttäminen ja U-käännös
- Suorituskyvyn avaintekijät esihenkilötyössä
- Ylikuormituksen havaitseminen omassa ja tiimin toiminnassa
- Työn sujuminen työhyvinvoinnin perustana
Jaksamista ja suorituskykyä vahvistavat tavat
- Rajat ja rytmi
- Huomion- ja keskittymiskyvyn ylläpitäminen
- Miten ottaa koko tiimi mukaan omaa ja toisten hyvinvointia vahvistavaan prosessiin
Hinta
290 € + alv / organisaatio (max 5 hlöä)
”Miten esihenkilö jaksaa? – Esihenkilön oma työhyvinvointi ja suorituskyky” -koulutuksen kesto on 2 tuntia. Käytännönläheinen koulutus tarjoaa arkeen mahtavia ja sitä heti helpottavia vinkkejä. Oma hyvinvointi ja suorituskyky tekevät esihenkilötyöstä helpompaa ja nautinnollisempaa.
Koulutuksen tallenne on käytössäsi 6 kk ajan.
100 % tyytyväisyystakuu
”Erinomainen ja täydellisesti tilauksen mukainen valmennus, joka johti hyvää prosessiin sen jälkeen.”
Kouluttajan esittely
Pirkko Tavaila on modernin työn ja johtamisen kehittäjä, monipaikkaisen etä- ja hybridityön asiantuntija, työelämätaitojen valmentaja. Hänellä on 12 vuoden kokemus nousevien johtajien ja huippuasiantuntijoiden valmentamisesta. Pirkko kouluttaa ja valmentaa suorituskyvystä, tunnetaidoista, työhyvinvoinnista, johtajuudesta, vuorovaikutuksesta, yhteistyöstä ja itsensä johtamisesta.
”Onnistuttiin osallistamisessa ja saatiin aikaan vuorovaikutusta. Käytännön esimerkit olivat hyviä, punainen lanka pysyi ja syntyi rento, luottamuksellinen ilmapiiri.”
Pidätämme oikeuden aikataulu- ja ohjelmamuutoksiin.
Mikäli haluaisit ilmoittaa enemmän kuin 5 osallistujaa tai pyytää tarjousta organisaatiollesi toteutettavasta koulutuksesta, otathan yhteyttä info@timanttia.fi.
Peruustusehdot
Mikäli et pääsekään osallistumaan lunastamaasi koulutukseen, eikä organisaatiosta löydy muita osallistujia, on peruuttaminen veloituksetta mahdollista 10 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Peruuttaminen ei välttämättä ole kuitenkaan tarpeen, sillä osallistumismaksulla saat koulutustallenteen käyttöösi.