Meistä

Rakennamme työelämää, jossa ihmiset onnistuvat ja organisaatiot menestyvät

Vuodesta 2017 lähtien organisaatiot ovat luottaneet meihin johtamisen ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä, henkilöarvioinnissa sekä erilaisten kehitysprojektien toteuttamisessa. Tavoitteenamme on tehdä asiakkaistamme timanttia.

Valmennukset voidaan toteuttaa suomeksi tai englanniksi.

Asiantuntijamme

Ulla on modernin  johtamisen ja työelämän kehittäjä sekä Timanttian valmentajatiimin vetäjä. Johtamisen ja monipaikkaisen työn asiantuntijana Ulla on julkaissut myös kolme tietokirjaa ja kaksi muuta julkaisua. Pitkä kokemus valmentamisesta ja johtamiskulttuurien kehittämisestä auttaa löytämään asiakkaalle oikeat ratkaisut. 

Ulla Vilkman

Konsultti, toimitusjohtaja, perustajaosakas

040 515 8625

Saila on modernin työelämän kehittäjä, työyhteisövalmentaja ja työtapamuotoilija, jolla on monipuolinen liiketoimintaosaaminen ja pitkä kokemus b2b myynnin parissa. Sailan ajattelee ihmislähtöisesti ja hänellä on taito löytää todellinen hyvinvointi taloudellisen, ekologisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kohtaamispisteestä.

Saila Saarelma

Modernin työelämän kehittäjä, työyhteisövalmentaja, työtapamuotoilija

040 735 6160

Pirkko on johtamisen ja tiimityön kehittäjä ja menestyksekkään yrityskulttuurin edistäjä, jolla on vuosien kokemus kansainvälisessä ympäristössä toimivien asiantuntijoiden ja johtajien valmentamisesta. 30 vuoden liiketoimintaosaaminen eri toimialoilta ja erilaisista tehtävistä yhdistettynä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin osaamiseen tekee Pirkosta todellisen modernin työelämän kehittäjän.

Pirkko Tavaila

Valmentaja, tiimikuiskaaja

040 195 5424

Kirsi työskentelee konsulttina ja valmentajana Timanttialla erityisesti johtamislupauksien muotoilun ja organisaatiokulttuurin kehittämisen parissa. Kirsillä on monipuolinen kokemus yhteistyöstä pk-yritysten, keskisuurten yritysten ja julkisen sektorin organisaatioiden kanssa. Hänen osaamisessaan yhdistyy liiketoimintaymmärrys ja psykologitaustansa myötä ihmismielen asiantuntemus.

Kirsi Laine

Konsultti, psykologi (PsM)

Sanna-Riikka on johtamisen ja tiimityön supernainen, jolla on yli 10 vuoden kokemus johtamisesta vähittäiskaupassa sekä työskentelystä kansainvälisessä tiimissä. Sanna-Riikalla on vahva liiketoimintaosaaminen yhdistettynä valmennuskokemukseen niin johtajuus-, vuorovaikutus- kuin myyntitaidoissakin. Erityisosaamisalueena vuorotyön johtaminen.

Sanna-Riikka Valtonen

Valmentaja, johtaminen ja monipaikkainen työ

Mari työskentelee konsulttina ja kouluttajana työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Marilla on erityisen paljon kokemusta kasvuyrityksistä. Lisäksi Mari tekee henkilöarviointeja ja tiimityön kehittämistä kaikenlaisille organisaatioille.

Mari Järvinen

Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, PsL, työnohjaaja, prosessikonsultti

Henna on strategisen ajattelun ammattilainen, oikeustieteen maisteri, varatuomari ja hallintotieteiden tohtori, jolla on yli 20 vuoden kokemus johtamisesta sekä erilaisten organisaatioiden kehittämistyöstä. Henna on toiminut mm. kasvuyrityksen liiketoimintajohtajana, johtajana kuntaorganisaatiossa sekä vastannut elinkeinoelämää kehittävistä projekteista.

    Henna Väätäinen

    Modernin työelämän kehittäjä ja tutkija, konsultti, D.Sc (Admin), Public Administration

    Susa on liiketoimintakeskeinen ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja, hallitusammattilainen ja tietokirjailija. Hän on Johtamislupaukset-konseptin luoja ja vastannut lupausten implementoinnista menestyksekkäästi useaan yritykseen. Timanttialla Susa toimii sparraajana ja neuvonantajana johtamiskulttuurin kehittämisessä.

    Susa Nikula

    Advisor, Johtamiskulttuurin kehittäminen ja Johtamislupaukset

    Anna on kokenut henkilöstöjohtamisen asiantuntija, jolla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisten organisaatioiden, osaamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä. Hän auttaa yrityksiä vahvistamaan muutoskyvykkyyttä ja toteuttamaan muutoksia, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja pitkäjänteistä menestystä.

    Anna Laine

    Konsultti, muutosjohtaminen ja yrityskulttuuri

    Timanttian etätyön johtamisen koulutukset antoivat erinomaisia konkreettisia keinoja 35 henkilön johtotiimillemme etätyön johtamiseen. Yli 400 hengen organisaatiomme on sijoittunut kolmen eri maakunnan alueelle ja tiimiläisiä löytyy yli 15 paikkakunnalta, joten esimiestyö vaatii vahvoja etäjohtamisen taitoja. Koulutukset koettiin ajatuksia herättävinä sekä käytännönläheisinä. Jaoimme koulutuksissa myös hyväksi havaittuja kokemuksia ja vinkkejä toisillemme, mihin arjessa on liian harvoin aikaa. Etätyön lisäännyttyä nämä opit on otettu vahvasti käyttöön koulutuksen tuomalla varmuudella.

    SUSANNA MÄKINIEMELÄ

    HR-ASIANTUNTIJA, MEIDÄN IT JA TALOUS MEITA

    Ota yhteyttä tai pyydä tarjous