Selkeyttä ja varmuutta esihenkilötyöhön
Tämän päivän työelämässä tarvitaan nopeaa reagointia ja kykyä toimia täysin uudenlaisissa tilanteissa. Jatkuvassa muutoksessa oleva työelämä ja nopeat muutokset toimintaympäristössä haastavat esihenkilöitä asenteiden ja ajattelun muutokseen.
Sen sijaan, että johdat joukkojasi tilanteesta toiseen, tarvitset nyt kykyä auttamaan tiimiäsi kohtaamaan ja reagoimaan jatkuvasti eteen tuleviin muutoksiin sekä uudistumaan.
Kuinka moneen kysymykseen vastaat kyllä:
🟡 Tuntuuko vaikealta saada ihmiset sitoutumaan jatkuviin muutoksiin?
🟡 Kaipaatko konkreettisia keinoja muutosväsymyksen vähentämiseen?
🟡 Ovatko samat haasteet toistuneet ilman pysyviä ratkaisuja?
🟡 Haluatko lisätä organisaatiosi muutos- ja kilpailukykyä?
Näin autamme teitä onnistumaan
Johtaminen muuttuvassa työelämässä
Valmennamme esihenkilöitä ymmärtämään muutoksen dynamiikkaa, mikä mahdollistaa tehokkaan johtamisen jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä.
Yksilöllinen johtaminen tavoitteiden saavuttamisessa
Tarjoamme työkaluja esihenkilöille tukea yksilöitä tavoitteiden saavuttamisessa huomioiden erilaiset persoonat, tarpeet ja vahvuudet.
Yhteistyön ja yhteisöllisyyden johtaminen
Vahvistamme tiimityötä ja yhteisöllisyyttä, mikä johtaa toimivampaan yhteistyöhön ja organisaation tavoitteiden saavuttamiseen.
Itse- ja yhdessäohjautuvuuden tukeminen
Luomme rakenteita ja kulttuuria, jotka mahdollistavat sekä yksilöiden että tiimien itseohjautuvuuden sekä lisää tehokkuutta ja innovatiivisuutta.
Tunnetaidot ja tunnelman johtaminen
Kehitämme esihenkilöiden tunneälyä ja kykyä johtaa työyhteisön ilmapiiriä, mikä parantaa vuorovaikutusta ja tiimien yhteishenkeä.
Valmentava johtamisote
Kehitämme esihenkilöiden kykyä johtaa valmentavasti, joka kannustaa työntekijöitä osallistumaan päätöksentekoon ja ottamaan vastuuta, sekä lisää tehokkuutta ja innovatiivisuutta.
Miksi Timanttia?
Meillä on tiimissä monipuolinen kokemus eri toimialoilta. Saamme kiitosta tutkitun tiedon ja teorian yhdistämisestä käytäntöön sekä monipuolisista esimerkeistä ja konkreettisista työkaluista. Olemme syvällisesti perehtyneet myös siihen, mikä tekee valmennuksesta vaikuttavaa ja hyödynnämme vaikuttavuuden elementtejä monipuolisella tavalla.
Mitä mieltä asiakkaamme ovat olleet?
”Yhteistyö Timanttian kanssa oli erittäin sujuvaa ja rentoa. Timanttian valmentajat mukautuivat hyvin meidän tarpeisiimme.”
– Provincia, hr-vastaava Hanna Päivärinta
”Meille jäi erittäin positiivinen kokemus Timanttia Consultingin asiantuntevuudesta, konkreettisista erimerkeistä sekä onnistuneesta etätoteutuksesta.”
– Alma Talent, HR Manager Hanne Laitila
”Timanttian asiantuntija on käynyt puhumassa, valmentamassa ja kouluttamassa organisaatiomme kaikilla tasoilla johtoryhmästä alkaen. Henkilöstömme on tykännyt Timanttian käytännönläheisestä ja vuorovaikutteisesta tyylistä.”
– HSY, henkilöstöjohtaja Ulla Pitkänen
Esimerkki esihenkilövalmennuskokonisuudesta
Ota yhteyttä ja rakennetaan yritykseesi sopiva esihenkilövalmennusohjelma!