Johtamislupaukset – luomisesta lunastamiseen

Johtamislupaukset johdattaa lukijansa muutosmatkalle, hallittuun johtamiskulttuurin muuttamiseen ja kehittämiseen. Keskeistä muutoksessa on uuden tavoitekulttuurin sanoittaminen muotoilemalla ja lanseeraamalla yritykseen johtamisen periaatteet – johtamislupaukset. Kirjassa kuvataan käytännönläheisesti johtamislupausprosessin eri vaiheita: luomista, toimeenpanoa ja ylläpitoa.

Lisäksi lukijaa oivallutetaan reflektoimaan toimintaansa pohdintatehtävien siivittämänä ja hänet perehdytetään niin itsensä johtamisen kuin ihmisten johtamisen teemoihin, joita vasten hän voi luodata ja jalostaa omaa johtajuuttaan. Keskeistä antia kirjassa on myös teoreettista tarkastelua syventävä kokemuspohjaisuus.

Johtaminen on yritykselle merkittävä kilpailuetu, joten sitä kannattaa ryhtyä aktiivisesti johtamaan kaiken kokoisissa yrityksissä. Läsnä oleva johtaja luo aidon yhteyden; hän rakentaa keskeisenä toimijana organisaation menestyksen perustaa luotsatessaan sekä yritystä että työntekijöitä kohti täyttä potentiaaliaan.

”Nikula muistuttaa, että johtamista kannattaa ryhtyä johtamaan kaiken kokoisissa yrityksissä. Kirja on kirjoittajansa näköinen – aito, käytännönläheinen ja innostava.”

Katri Viippola, johtaja HR, Viestintä ja vastuullisuus, Työeläkeyhtiö Varma