Työn murros, tekoäly ja muutosten paljous – miten vahvistaa organisaation muutoskyvykkyyttä
Ke 9.9.2026 klo 8.30–11.00 | Helsinki
Henkilöstöstä ja kulttuurista vastaavan johdon pöydällä on enemmän muutosta kuin ehkä koskaan aiemmin. Tekoälyn käyttöönottoa, organisaatiouudistuksia, toimintamallien kehittämistä, uusiajärjestelmiä, työnkuvien muokkausta ja samalla henkilöstöltä odotetaan jatkuvaa oppimista ja sopeutumista.
Henkilöstöjohtajien odotetaan luotsaavan organisaatiota läpi työn murroksen ja samalla pitävän huolta ihmisistä, psykologisesta turvallisuudesta, sitoutumisesta ja osaamisen uudistamisesta.
Mutta mikä auttaa muutoksen onnistumisessa käytännössä? Miten henkilöstö pidetään mukana, kun muutoksia on useita samaan aikaan? Ja mitä HR:n kannattaa tehdä nyt, jotta organisaation muutoskyvykkyys vahvistuu myös tulevaisuutta varten?
Tervetuloa HR-johdon aamiaiselle kanssamme keskiviikkona 9.9. klo 8.30–11.00 Lumo Kotien pääkonttorille (Mannerheimintie 168a, Helsinki). Luvassa on mielenkiintoisia puheenvuoroja sekä keskustelua yhteisesti työelämässä käynnissä olevista muutoksista.
Ohjelma:
klo 8.30
Tervetuloa aamiaiselle ja verkostoitumaan
klo 9.00 – 11.00
Lumon muutosmatka – kokemukset useista samanaikaisista muutosprojekteista
Katri Viippola, johtaja, ihmiset, brändi ja vastuullisuus, Lumo Kodit Oyj
Mitä tekoälyn käyttöönotto paljastaa yritysten muutoskyvykkyydestä?
Ulla Vilkman, toimitusjohtaja, Timanttia Consulting
Pienryhmäkeskustelut eri teemoista:
- Miten HR:n rooli on muuttumassa työn murroksessa?
- Kokemuksia ja käytäntöjä, joilla olemme rakentaneet organisaatioon kykyä oppia nopeammin kuin toimintaympäristö muuttuu
- Ammatti-identiteettien muutos työn murroksessa ja henkilöstön tukeminen muutoksessa
- Miten ehkäistä muutosväsymystä jatkuvien muutosten keskellä?
Paikka ja aika:
Lumo Kodit Oyj:n pääkonttori, Mannerheimintie 168a, Helsinki
Ke 9.9.2026 klo 8.30 – 11.00
Tilaisuus on tarkoitettu ainoastaan henkilöstöjohdolle.
Lämpimästi tervetuloa verkostoitumaan ja vaihtamaan ajatuksia HR-kollegoiden kanssa! Varmista paikkasi ilmoittautumalla mukaan alla olevan lomakkeen kautta.
Ilmoittautumalla liityt samalla Timanttia Consultingin uutiskirjeen vastaanottajaksi ja saat jatkossakin arvokkaita johtamiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen liittyviä kutsuja ja vinkkejä. Voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin tahansa.