Johtamislupauksilla tunnetta ja tulosta
Ke 26.11.2025 klo 9.00–16.00
Sokos Hotel Presidentti, Helsinki
Hyvä johtaminen on keskeinen tekijä osaavan henkilöstön houkuttelemiseen, omistautuneisuuteen ja pysyvyyteen. Pettymys johtamiseen on puolestaan yksi suurimmista yksittäisistä tekijöistä irtisanoutumiseen. Näistä syistä jokaisen yrityksen kannattaa panostaa tavoitteelliseen johtamisen kehittämiseen ja siinä erinomaisena keinona toimivat Johtamislupaukset™.
Johtamislupauksilla kuvataan organisaation johtamisen tavoitetila eli ne kertovat millaista johtamista yrityksessä tavoitellaan ja arvostetaan. Lupausten tavoitteena on saada aikaan muutosta ja kehitystä käyttäytymisen tasolla, niin että esihenkilöiden toiminta on yhdenmukaista läpi koko organisaation. Johtamislupausten muotoilussa lähtökohtana on yrityksen liiketoimintamalli, strategia sekä arvot.
Koulutuksessa perehdymme johtamiskulttuurin ja johtamisen kehittämisen voimaan yrityksen menestymisen varmistamiseksi johtamislupauksia hyödyntäen. Sisällössä paneudumme siihen
- miksi yhteisiä johtamislupauksia tarvitaan
- kuinka ne luodaan ja viedään käytäntöön
- miten niitä mitataan ja
- kuinka johtamista kehitetään ja ylläpidetään lupauksiin nojaten
Lisäksi pysähdymme myös itsensä johtamien äärelle osana johtamislupausmaailmaa. Koulutuksessa tuodaan esille yritysesimerkkejä niin prosessista, lopullisista Johtamislupauksista kuin mittaamisesta ja tuloksista.
Miksi koulutukseen kannattaa osallistua?
- Osallistuja ymmärtää johtamislupauksten hyödyt esihenkilön ja organisaation näkökulmasta
- Osallistuja tietää, miten strategia, arvot ja liiketoimintamalli vaikuttavat Johtamislupauksiin
- Osallistuja saa mallin Johtamislupausten tekemiseen organisaatiossa
- Osallistuja kuulee millaisia vaikutuksia Johtamislupausten avulla on saatu
- Osallistuja kuulee konkreettisia esimerkkejä Johtamislupauksista ja niiden tekemisestä
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on tarkoitettu henkilöstöjohtajille, henkilöstöpäälliköille, osaamisen kehittämisen ammattilaisille ja henkilöstöasiantuntijoille. Koulutuksen sisältö soveltuu niin pienille kuin suurille organisaatioille, globaaleille tai paikallisille toimijoille, toimialasta riippumatta.
Koulutukseen osallistuminen ei edellytä ennakko-osaamista, mutta halutessaan voi tutustua aiheeseen lukemalla teoksen Johtamislupaukset – luomisesta lunastukseen.
Koulutuksen sisältö
Klo 8.30 Tervetuloa: ilmoittautuminen ja aamukahvi
Klo 9.00 Koulutus alkaa
Tavoitteellinen johtamiskulttuurin kehittäminen – alustuksesta oivalluksiin
- Rikkaruohojen kitkentää ja sadonkorjuuta
- Johdetaanko teillä johtamista – ja miksi pitäisi?
- Mitä on hyvä johtaminen?
Johtamislupaukset™
- Johtamislupausten viitekehys – miksi ne tehdään?
- Johtamislupausten hyödyt yritykselle ja esihenkilölle
- Esimerkkejä Suomesta ja maailmalta
Lounas
Kuinka Johtamislupaukset syntyvät
- Startista sitoutumiseen
- Johtamislupausten luominen ja muotoilu
- Toimeenpano ja mittaaminen
Minun johtamislupaukseni
- Itsensä johtamisen neliapila
- Mitä minä lupaan tiimilleni?
- Kohti työntekijälupauksia
Yhteenveto päivästä
Klo 16.00 Koulutuspäivä päättyy
Kouluttajat
Susa Nikula
Susa Nikula, KM, on liiketoimintakeskeinen ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja, hallitusammattilainen, yrittäjä ja tietokirjailija. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana vuodesta 2006 alkaen eri organisaatioissa, toimien tällä hetkellä LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavana johtajana. Lisäksi Nikula on työskennellyt henkilöstön kehittämis- ja valmennustehtävissä sekä liiketoiminnan eri kehittämistoimissa Suomessa ja Yhdysvalloissa.
Nikulan Johtamislupaukset –kirja ilmestyi maaliskuussa 2022 ja uudistettu painos englanninkielisenä, Leadership Promises, ilmestyi marraskuussa 2023. Susa on ollut luomassa ja implementoimassa useisiin yrityksiin niin Johtamislupauksia kuin Työntekijälupauksia tavoitteellisen yritys- ja johtamiskulttuurin edistämiseksi.
Ulla Vilkman
Ulla Vilkman on modernin työn ja johtamisen kehittäjä ja tietokirjailija. Hän on tutkinut ja kehittänyt johtamista johtoryhmä- ja esihenkilötasolla organisaatioissa vuodesta 2013 lähtien. Kokemusta on kertynyt niin julkiselta sektorilta kuin yksityisistä perheyrityksistä pörssiyhtiöihin. Hän saa kiitosta käytännönläheisestä otteestaan ja pitkästä asiantuntemuksestaan. Tekemisessä yhdistyy tutkittu tieto käytäntöön sekä kokemuksiin eri toimialoilta.
Työuransa aikana Ulla on valmentanut lukuisista työelämän teemoista ja toteuttanut erilaisia osallistavia kehittämisprosessaeja organisaatioissa. Hän on aiemmin toiminut markkinoinnin, myynnin ja osaamisen kehittämisen parissa sekä yrittäjänä yli 15 vuotta. Asiantuntijatyön ohella Ulla Vilkman johtaa Timanttian asiantuntijatiimiä, jonka missiona on rakentaa työelämää, jossa ihmiset onnistuvat ja organisaatiot menestyvät.
Ullalta on ilmestynyt kolme tietokirjaa ja muita julkaisuja johtamisesta, etätyöstä ja monipaikkaisesta työstä.
Hinta
Mitä nopeammin ilmoittaudut, sitä edullisemmin pääset mukaan.
Early Bird -hinta 795 € + alv voimassa 15.9. asti
Hinta 945 € + alv voimassa 15.10. asti
Hinta 16.10. alkaen 1095 € + alv
Ilmoittauduthan viimeistään 12.11. mennessä.
Mikäli samasta organisaatiosta on vähintään 3 osallistujaa, annamme 10 % alennuksen osallistumismaksuista.
Myyntiehdot
Lähetämme laskun noin viikon kuluessa ilmoittautumisesta. Maksuehto 14 pv netto. Ilmoittautumista ei voi perua, mutta sen voi siirtää toiselle henkilölle.
Ilmoittautuminen
Lisätiedot
Mikäli haluat lisätietoja koulutuksesta, otathan yhteyttä.