Johtoryhmän valmennus
Johtoryhmän tehokkuus ei synny vain yksilöiden osaamisesta, vaan siitä, miten johtoryhmä toimii yhdessä.
Timanttian johtoryhmävalmennuksissa kehitetään sekä yksilön että ryhmän valmiuksia onnistua tiiminä ja luodaan edellytykset jatkaa entistä suurempaan menestykseen.
Räätälöimme johtoryhmätyön kehittämisen kunkin johtoryhmän tilanteeseen sopivaksi. Voit myös tutustua alta eri tilanteissa olevien johtoryhmien esimerkkisisältöihin.
Johtoryhmävalmennukset
Uuden johtoryhmän startti varmistaa onnistuneen alun
Uusi johtoryhmä on organisaatiolle mahdollisuus ja haaste. Autamme uutta johtoryhmää hitsautumaan yhteen ja löytämään parhaat toimintatavat nopeasti, jotta se voi keskittyä tuloksentekoon alusta alkaen.
Lue lisää uuden johtoryhmän valmennuksesta
Tehosta johtoryhmän toimintaa kokeneen johtoryhmän rebootilla
Autamme tunnistamaan luutuneet toimintamallit ja parantamaan johtoryhmän tuottavuutta. Kehitämme johtoryhmätyötä varmistaaksemme nykyhetken strategian toimeenpanon ja vahvistamme luottamusta tiimissä.
Lue lisää kokeneen johtoryhmän valmennuksesta
Palauta johtoryhmän suorituskyky kriisiytyneen johtoryhmän valmennuksella
Autamme kriisiytyneitä johtoryhmiä löytämään ratkaisuja ongelmiin ja saavuttamaan uudenlaisen toimintatavan. Tunnistamme ongelmien juurisyyt, vahvistamme psykologista turvallisuutta, etsimme yhdessä ratkaisuja ryhmädynamiikkaan ja henkilösuhteisiin liittyviin haasteisiin sekä kirkastamme yhteiset tavoitteet.
Lue lisää kriisiytyneen johtoryhmän valmennuksesta
Johtoryhmän potentiaalikartoitus
Johtoryhmän potentiaalikartoituksessa tarkastellaan avainhenkilöiden vahvuuksia, huomioitavia tekijöitä ja potentiaalia johtoryhmätyön näkökulmasta. Jokaisen johtoryhmän jäsenen kanssa käydään sparrauskeskustelu henkilökohtaisten tulosten pohjalta ja toimitusjohtajan kanssa käydään läpi yhteenveto tuloksista.
Potentiaalikartoituksen avulla
- tunnistat johtoryhmän jäsenten vahvuudet ja kompastuskivet
- tunnistat paremmin johtoryhmäläisten kyvykkyyden ja potentiaalin
- saat vinkkejä johtoryhmän jäsenten johtamiseen
- voit miettiä roolitusta ja tehtävänjakoa
- saat selville puuttuuko johtoryhmästä jokin tärkeä osaaminen tai näkökulma
Tilaa tai pyydä lisätietoja
Tietoa palvelusta räätälöidyt johtoryhmävalmennukset
Tämä osio tarjoaa nopean yleiskuvan asiakaskohtaisista kehitysprosesseista johtoryhmille.
| Tavoite: | Ratkaista johtoryhmän yksilölliset haasteet, tukea strategista muutosvaihetta ja syventää yhteistyötä juuri niillä osa-alueilla, joilla vaikuttavuus on suurin. |
| Palvelun luonne: | Asiakaskohtaisesti räätälöity konsultointi, vaativa johdon valmennus ja fasilitointi. |
| Kohderyhmä: | Johtoryhmät, jotka kohtaavat monimutkaisia muutos- tai kasvutilanteita ja tarvitsevat syvälle pureutuvaa asiantuntijatukea. |
| Ydinteemat: | Sisältö muotoillaan aina diagnoosivaiheen (esim. haastattelut, kyselyt) pohjalta. Tyypillisiä teemoja: Strategian jalkautus Johtoryhmän uudistuminen Päätöksentekokulttuurin kehittäminen Ryhmädynamiikan kehittäminen Luottamuksen vahvistaminen Vaativat muutosprosessit |
| Menetelmät: | Coaching, fasilitointi, johtoryhmän toimintakyvyn mittaus, organisaatiopsykologiset menetelmät ja 360-arvioinnit |
| Kesto ja intensiteetti: | Joustava – kertaluonteisesta strategiapäivästä usean vuoden kestävään strategiseen kumppanuuteen ja säännölliseen sparraukseen |
| Luottamuksellisuus: | Noudatamme konsulttien eettisten periaatteiden mukaista luottamuksellisuutta, mahdollisuus tehdä salassapitosopimus (NDA) |
| Asiantuntijat: | Asiantuntijamme valmentavat ja fasilitoivat muutoksen todeksi |
| Hinta: | Määräytyy laajuuden ja keston mukaan. Esimerkkejä: Puolen päivän syventävä työpaja alk. 2 800 € (+ alv), laajemmat prosessit tyypillisesti 8 000 – 25 000 € (+ alv). |